На сайті 11893 реферати!

Усе доступно безкоштовно, тому ми не платимо винагороди за додавання.
Авторські права на реферати належать їх авторам.

Аналіз і шляхи покращення менеджменту організацій на прикладі КП “Тернопільводоканал”

Реферати > Менеджмент > Аналіз і шляхи покращення менеджменту організацій на прикладі КП “Тернопільводоканал”

Зміст Курсової роботи.

1. Місія підприємства, його загальна характеристика та аналіз організаційної структури управління.

3

2. Аналіз основних засобів і використання виробничих потужностей.

7

3. Аналіз собівартості продукції (послуг).

9

4. Аналіз обігу та використання трудових ресурсів.

15

5. Аналіз фінансового стану організації.

17

6. Аналіз функціонування систем управління матеріально-технічними запасами та управління якістю.

20

7. Аналіз маркетингової діяльності та системи збуту продукції (послуг).

25

8. Аналіз і шляхи підвищення ефективності системи менеджменту організації..

34

Висновки і пропзиції.

35

список використаної літератури

36

додатки

Вступ

Найбільш інтенсивний розвиток менеджмент як наука отримав в 20 столітті у наслідок збільшення об’ємів виробництва, темпів розвитку організації, підвищення рівня впливу змін у зовнішньому середовищі та його факторів.

У зв’язку з цим збільшилась роль менеджменту організації, який породжує побудову найбільш ефективної структури управління організацією, що бере до уваги направлення її діяльності та специфіку функціонування. Також сучасний менеджер повинен брати до уваги всі зміни у зовнішньому середовищі та адекватно на них реагувати.

Тож стає питання про проведення аналізу системи управління підприємством для виявлення недоліків в цій системі.

Прикладне значіння роботи заключається в узагальненні отриманих знань в ході теоретичних занять та отримання додаткових практичних навиків.

У вивченні проблеми можна виділити слідуючи етапи:

Загальна характеристика підприємства ВАТ “Сумсільмаш”.

Аналіз внутрішнього середовища.

Вивчення зовнішнього середовища та її факторів.

В рамках вище перерахованих етапів можна виділити слідуючи задачі:

проаналізувати структуру управління організації;

зробити опис технологій на підприємстві;

проаналізувати конкурентне середовище;

вивчити законодавчу базу, яка впливає на діяльність підприємства;

охарактеризувати постачальників і споживачів організації.

Наукове значіння роботи заключається в проведенні аналізу обраної проблеми, у зроблених висновках і пропозиціях.

Мета роботи – зробити багатофакторний аналіз менеджменту підприємства, а також виявити переваги та недоліки системи управління підприємством, використовуючи математичні, статистичні методи дослідження, а також методи економічного та фінансового аналізу.

Об’єктом дослідження виступає менеджмент підприємства КП ”Тернопільводоканал”. При здійсненні аналізу буде взято до уваги специфіку і спеціалізацію функціонування підприємства, яка буде вивчатися.

1. Місія підприємства, його загальна характеристика та аналіз організаційної структури управління.

Метою діяльності комунального підприємства “Тернопільводоканал” на найближчі шість років (2005-2010 рр.) є забезпечення стабільності роботи систем водопостачання і водовідведення та зниження виробничих витрат. Підприємство планує досягнення цієї мети шляхом подальшого удосконалення роботи по таких напрямках як бухгалтерський облік та фінансовий менеджмент, формування тарифів, експлуатація та технічне обслуговування основних засобів, нарахування плати за послуги та збирання платежів від споживачів, залучення громадськості до процесу прийняття стратегічних рішень. Для технічного переоснащення й оновлення водопровідно-каналізаційних об’єктів комунальної інфраструктури підприємство потребує збільшення обсягів капітальних інвестицій.

Загальна інформація про КП “Тернопільводоканал”

Адреса:

Тернопільська обл., м. Тернопіль, вул. Танцорова, 7

Директор:

Кузьма Володимир Антонович

Головний інженер:

Романів Роман Іванович

Головний бухгалтер:

Муляр Леся Петрівна

Основна діяльність:

Перейти на сторінку номер: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15 
 16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30 
 31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42 
Версія для друкуВерсія для друку   Завантажити рефератЗавантажити реферат